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          2022年全市人力資源和社會保障事業發展計劃

          時間:2022-04-22 11:12      瀏覽次數:       來源: 無錫市人力資源和社會保障局      字號:[ ]

          信息索引號 014008089/2022-00128 發文日期 2022-04-20 公開日期 2022-04-22
          文件編號 公開時限 長期公開
          發布機構 無錫市人力資源和社會保障局 公開形式 網站
          公開方式 主動公開 公開范圍 面向社會
          有效期 長期 公開程序 部門內部審核后公開
          主題 綜合政務--文秘工作 體裁 其他
          關鍵詞 規劃,統計,指標,經濟,管理 文件下載
          內容概述 2022年是黨的二十大召開之年,是全面落實省、市第十四次黨代會精神的開局之年。為深入貫徹習近平總書記對江蘇工作和人社工作重要指示精神,全面落實省、市決策部署,堅持穩中求進工作總基調,完整準確全面貫徹新發展理念,構建新發展格局,持續推動全市人社事...

            2022年是黨的二十大召開之年,是全面落實省、市第十四次黨代會精神的開局之年。為深入貫徹習近平總書記對江蘇工作和人社工作重要指示精神,全面落實省、市決策部署,堅持穩中求進工作總基調,完整準確全面貫徹新發展理念,構建新發展格局,持續推動全市人社事業高質量發展走在前列,為譜寫強富美高新無錫現代化建設新篇章貢獻力量,現編制2022年人社事業發展計劃如下。

            一、聚焦重點群體,全力穩定就業局勢。強化就業優先政策,抓好重點群體就業,增強創業帶動就業作用,千方百計穩定和擴大就業。2022年,城鎮新增就業15萬人,城鎮調查失業率5%左右。城鎮失業人員就業6.5萬人,就業困難人員就業2.36萬人,新增公益性崗位安置就業困難人員500人,開發青年(含高校畢業生)參加就業見習崗位4480個,離校未就業高校畢業生年末就業率95%。支持成功自主創業2.3萬人,其中大學生2640人、農民2600人,發放創業擔保貸款8000萬元。開展補貼性職業技能培訓20萬人次,其中新型學徒制培訓2200人、城鄉勞動者就業技能培訓3.08萬人次、創業培訓8500人、新生代農民工職業技能培訓8000人次。開展家政企業職業經理人培訓90人。建設規范化零工市場1個、打造省級勞務品牌5個、創建省級創業示范基地5家,新建街道(鎮)公共就業服務中心8個,社區(村)就業服務站27個。

            二、完善社保體系,穩步提高保障水平。堅持以人民為中心的發展理念,深化社會保障制度改革,進一步補短板、強弱項、促提升,以健全多層次社會保障體系助推民生福祉取得實質性進展。2022年末,企業職工、城鄉居民基本養老保險參保繳費率分別達到90%和80%。企業在職職工、城鄉居民基本養老保險參保人數分別達到297萬人、15萬人;失業、工傷保險參保人數分別達到262萬人、279萬人。建筑業新開工項目工傷保險參保率90%,工傷康復800人,工傷預防費使用比例控制在上年度工傷保險基金征繳收入的1.2~3%之間,工傷案件下降率5%。65 周歲以下社會化管理企業退休人員健康體檢(腫瘤標志物檢測)人數11.77萬人。

            三、強化產業導向,持續壯大人才隊伍。牢固樹立人才是第一資源的工作理念,以產才融合為導向,以數字化轉型為抓手,進一步加快人才制度和政策創新,吸引和支持各類人才在服務無錫高質量發展中貢獻智慧和力量。2022年,引進大學生10萬人,引進高層次人才1萬人,新招收博士后50人,新增留學回國人員2250人,推薦申報國家級人才工程24人。人力資源服務業營業收入450億元,人力資源服務業從業人員培訓1500人。新增技能等級備案機構180個,新增取得職業資格證書或職業技能等級證書6.5萬人次,其中新增取得高級工以上證書2.52萬人次、技師以上證書1020人次。機關事業單位工勤人員職業素質提升培訓考核3690人。新增數字經濟專業技術人才8000人、數字技能人才1萬人。技工院校招生9500人以上、培訓2.7萬人次。人事考試項目規范管理達標率100%

            四、健全治理體系,構建和諧勞動關系。完善勞動關系協商協調機制,健全勞動人事爭議多元處理機制,強化勞動保障監察執法力度,提升勞動關系治理能力水平,切實保障勞動者合法權益。2022年,勞動保障監察舉報投訴案件結案率98%,拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率99%,勞動保障監察監管信息上線率95%,人均雙隨機執法檢查用人單位數50戶。勞動人事爭議調解成功率60%、仲裁案件結案率90%

            五、優化公共服務,不斷提升群眾滿意度。深化放管服改革,大力推進電子社保卡廣泛應用,全面開展人社服務好差評工作,強化人社公共服務標準化、信息化和便利化建設,不斷提高服務對象滿意度。2022年第三代社保卡發放數量達115萬張,申領電子社保卡人口覆蓋率50%。12333綜合服務滿意度90%,人社政務服務好評率96%。

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